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• Große Reichweite & vertrauensvolle Umgebung: Eine Anzeige im Text- und Anzeigenteil erreicht Lesende im hochwertigen, journalistischen Umfeld und bleibt durch die Kombination aus Print und E-Paper nachhaltig in Erinnerung.

• Starke Leserzahlen: Durch die Kombination aus Print- und Digitalausgaben erreicht unsere Tageszeitung pro Erscheinungstag rund 215.000 Lesende.

• Vielseitige Formate: Von der günstigen Fließtextanzeige bis zur größeren Eckfeldanzeige können Sie je nach Budget und Ziel das passende Format für Ihre Anzeige wählen.

Der Stellenmarkt der Main-Post ist mehr als nur eine Anlaufstelle für Jobsuchende. Er zieht nicht nur diejenigen an, die aktiv nach einer neuen Position suchen. Auch die Talente, die vielleicht noch nicht bewusst auf der Suche sind, werden mit ihren Angeboten erreicht. Gemeinsam mit Ihnen sprechen wir alle an, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Schon gewusst? Alle Stellenanzeigen, die Sie bei uns schalten, werden auch auf dem Stellenportal jobs.mainpost.de veröffentlicht. So erreichen Sie noch mehr potenzielle Bewerberinnen und Bewerber.

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• Regionale Talente erreichen: Mit einer Stellenanzeige sprechen Sie Bewerbende direkt aus Ihrem Einzugsgebiet an und erhöhen die Chance, qualifizierte Fachkräfte aus der Region für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

• Starke Leserzahlen: Durch die Kombination aus Print- und Digitalausgaben erreicht unsere Tageszeitung pro Erscheinungstag rund 215.000 Lesende.