In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwer geworden, neue Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern. Mit 360° Recruiting präsentieren wir Ihr Stellenangebot über 400.000 Personen – in der Zeitung, im Internet und auf Social Media. Denn zu erfolgreichen Recruiting gehört es, alle potenziellen Bewerber anzusprechen – auch bereits Erwerbstätige, die einen Jobwechsel erwägen würden, sich aber nicht aktiv über offene Stellen informieren. Mit dem 360° Recruiting verschaffen wir Ihnen maximale Sichtbarkeit auf unterschiedlichen Kanälen:

• Zeitung: Stellenanzeige in der Main-Post und im markt mit über 350.000 Lesern
• jobs.mainpost.de: Online-Stellenanzeige mit 14 Tagen Gesamtlaufzeit
• mainpost.de: Online-Banner mit 20.000 Einblendungen in Ihrer Region
• Social Media: Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram