360° Recruiting
Erreichen Sie alle potenziellen Bewerber auf allen Kanälen – Print, Digital und Social Media – mit nur einer einzigen Buchung.
Das Potenzial unter der Oberfläche
Sprechen Sie passive Kandidaten an
Laut Umfragen ziehen zwar rund 59 Prozent der Erwerbstätigen einen Jobwechsel prinzipiell in Betracht, informieren sich aber nicht aktiv über Angebote. Mit Online-Bannern und Social Media Ads erreicht das 360° Recruiting auch diese Talente.