- mainpost.de: Individueller Serviceartikel nach Ihren Vorgaben
- Anzeigenblatt: Adaption im Anzeigenblatt im gebuchten Format
- Recommendations: Artikelvorschauen auf mainpost.de
- Social Media: Facebook-Posting auf dem offiziellen Main-Post-Kanal
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Unsere Autoren erzählen Ihre Geschichte in einem serviceorientierten Artikel, der auf mainpost.de veröffentlicht und auf Facebook geteilt wird. Zusätzlich lenken wir durch Artikelvorschauen (Recommendations) die Aufmerksamkeit unserer Leserinnen und Leser auf Ihre Inhalte. Bild- und Videomaterial muss angeliefert werden. Wir platzieren außerdem Ihren Artikel mit der Kennzeichnung „Anzeige“ im Anzeigenblatt. Weitere Informationen finden Sie hier. -
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Die Franken Classic ist eine der beliebtesten Oldtimer-Rallyes in Deutschland. Sie findet vom 6. bis 8. Juni 2025 wieder statt. Das Event für Sportfans und Kulturinteressierte bietet Ihrem Unternehmen die Möglichkeit, sich zu präsentieren und eine große Reichweite zu erzielen. -
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Unsere Autoren erzählen Ihre Geschichte in einem serviceorientierten Artikel, der auf mainpost.de veröffentlicht wird. Zusätzlich lenken wir durch Artikelvorschauen (Recommendations) die Aufmerksamkeit unserer Leserinnen und Leser auf Ihre Inhalte. Bild- und Videomaterial muss angeliefert werden. Wir platzieren außerdem Ihren Artikel mit der Kennzeichnung „Anzeige“ in der Tageszeitung.- mainpost.de: Individueller Serviceartikel nach Ihren Vorgaben
- Main-Post: Adaption in die Tageszeitung (2 Spalten breit / 200 mm hoch)
- Recommendations: 50.000 Einblendungen auf mainpost.de
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Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Main-Post GmbH für das Werbegeschäft in Online-Medien. Die AGB können bei Vertragsschluss unter www.mainpost.de/mediaverkauf/online-agb abgerufen und in wiedergabefähiger Form gespeichert werden. Es gilt die im Zeitpunkt der Auftragserteilung gültige Fassung der vorbezeichneten AGB. -
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In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwer geworden, neue Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern. Mit 360° Recruiting präsentieren wir Ihr Stellenangebot über 400.000 Personen – in der Zeitung, im Internet und auf Social Media. Denn zu erfolgreichen Recruiting gehört es, alle potenziellen Bewerber anzusprechen – auch bereits Erwerbstätige, die einen Jobwechsel erwägen würden, sich aber nicht aktiv über offene Stellen informieren. Mit dem 360° Recruiting verschaffen wir Ihnen maximale Sichtbarkeit auf unterschiedlichen Kanälen:- Zeitung: Stellenanzeige in der Main-Post und im markt mit über 350.000 Lesern
- jobs.mainpost.de: Online-Stellenanzeige mit 14 Tagen Gesamtlaufzeit
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- Social Media: Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram
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