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exkl. 19 % MwSt.
Mit Recruiting Ads bieten Sie Talenten aus der Region eine intuitive Möglichkeit, sich binnen weniger Minuten über Social Media zu bewerben und besetzen so offene Stellen effizient und zeitnah. Über die Social-Media-Kanäle der Wunschmarke werden Recruiting Ads geschaltet, die zielgruppengerecht auf Facebook und Instagram ausgeliefert werden. Die Laufzeit der Anzeigen beträgt fünf Tage. In einem kurzen Fragebogen, der sich beim Klick auf Anzeige öffnet, können Bewerberinnen und Bewerber ihre Kontaktdaten hinterlassen. Weitere Fragen, zum Beispiel nach den Qualifikationen sind ebenfalls möglich. Nach Ablauf der Laufzeit erhalten Sie eine Aufstellung der Interessentinnen und Interessenten, inkl. der Kontaktdaten und Antworten auf die gestellten Zusatzfragen. Eine Vorauswahl findet nicht statt. Entdecken Sie unser Produktbeispiel auf Facebook. Weitere Informationen finden Sie hier. -
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Ein zentrales Social-Media-Team erstellt ein Kurzkonzept für eine Instagram-Story, das mit Smartphone-Fotos und -Clips in bis zu vier Stunden Produktionszeit vor Ort umgesetzt wird. Im Anschluss wird das produzierte Material nachbearbeitet und auf der Instagram Seite von mainDing mit 2.600 Abonnenten veröffentlicht. Entdecken Sie hier unser Produktbeispiel. Weitere Informationen finden Sie hier.
