• 360° Recruiting

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    In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwer geworden, neue Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern. Mit 360° Recruiting präsentieren wir Ihr Stellenangebot über 400.000 Personen – in der Zeitung, im Internet und auf Social Media.
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    Denn zu erfolgreichen Recruiting gehört es, alle potenziellen Bewerber anzusprechen – auch bereits Erwerbstätige, die einen Jobwechsel erwägen würden, sich aber nicht aktiv über offene Stellen informieren. Mit dem 360° Recruiting verschaffen wir Ihnen maximale Sichtbarkeit auf unterschiedlichen Kanälen:
    • Zeitung: Stellenanzeige in der Main-Post und im markt mit über 350.000 Lesern
    • jobs.mainpost.de: Online-Stellenanzeige mit 14 Tagen Gesamtlaufzeit
    • mainpost.de: Online-Banner mit 20.000 Einblendungen in Ihrer Region
    • Social Media: Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram
     
  • E-Paper Spotlight

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    DIE BÜHNE GEHÖRT IHNEN!

    • Maximale Sichtbarkeit: Ihre Werbung, prominent platziert.
    • Exklusivität: Alleinige Präsenz für Ihre Marke.
    • Emotion & Reichweite: Effektiv, regional, nachhaltig beeindruckend.
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    mit der digitalen, großformatigen 1/1-Seite GRÖSSER GEHT'S NICHT: Seien Sie der erste Blickfang! Ihre Werbung wird prominent platziert und bleibt nachhaltig in den Köpfen Ihrer Zielgruppe. EXKLUSIVITÄT, DIE VERTRAUEN SCHAFFT: Eine ganze Seite nur für Sie – ohne Ablenkung. Diese Exklusivität stärkt Ihre Marke und vermittelt Qualität und Professionalität. EMOTIONALER MEHRWERT: Ihre Botschaft wird Teil des Morgenrituals! Perfekt eingebunden in die ruhigen Momente beim Lesen des E-Papers, schafft Ihre Werbung positive Emotionen. MAXIMALE REICHWEITE, MINIMALER STREUVERLUST: Das E-Paper erreicht ein engagiertes, regional interessiertes Publikum, das aktiv nach hochwertigen Informationen sucht – präzise und effektiv. DIGITALE INNOVATION, DIE EINDRUCK MACHT: Zeigen Sie sich modern und zukunftsorientiert! Mit einer Werbefläche im E-Paper präsentieren Sie sich als innovativer Vorreiter der Region.
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