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In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwer geworden, neue Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern. Mit 360° Recruiting präsentieren wir Ihr Stellenangebot über 400.000 Personen – in der Zeitung, im Internet und auf Social Media. Denn zu erfolgreichen Recruiting gehört es, alle potenziellen Bewerber anzusprechen – auch bereits Erwerbstätige, die einen Jobwechsel erwägen würden, sich aber nicht aktiv über offene Stellen informieren. Mit dem 360° Recruiting verschaffen wir Ihnen maximale Sichtbarkeit auf unterschiedlichen Kanälen:- Zeitung: Stellenanzeige in der Main-Post und im markt mit über 350.000 Lesern
- jobs.mainpost.de: Online-Stellenanzeige mit 14 Tagen Gesamtlaufzeit
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