360° Recruiting

Erreichen Sie Talente auf allen Plattformen: Zeitung, Internet und Social Media – alles mit einer einzigen Buchung.

360° Recruiting

Erreichen Sie Talente auf allen Plattformen: Zeitung, Internet und Social Media – alles mit einer einzigen Buchung.

360° Recruiting

Erreichen Sie Talente auf allen Plattformen: Zeitung, Internet und Social Media – alles mit einer einzigen Buchung.

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es schwer geworden, neue Talente für das eigene Unternehmen zu begeistern. Mit 360° Recruiting präsentieren Sie sich bei über 400.000 Personen – in der Zeitung, im Internet und auf Social Media.

Sprechen Sie passive Kandidaten an: Laut Umfragen ziehen zwar rund 59 Prozent der Erwerbstätigen einen Jobwechsel prinzipiell in Betracht, informieren sich aber nicht aktiv über Angebote. Mit Online-Bannern und Social Media Ads erreicht das 360° Recruiting auch diese Talente. 

Unser Angebot

360° Recruiting

Produktinformation
92 mm breit / 50 mm hoch

92 mm breit / 150 mm hoch

139 mm breit / 220 mm hoch

Preis
Ab 1.155 € zzgl. MwSt.

Für die Gestaltung oder Änderung von Ihrer Anzeige wird eine Pauschale in Höhe von 20,00 € zzgl. MwSt. erhoben.

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In 3 Schritten zum Recruiting-Erfolg

So funktioniert’s!

  • 1

    Sie bestimmen den Termin Ihrer Stellenanzeige – alle weiteren Produkte starten zeitgleich.

  • 2

    Sie laden Ihre Stellenanzeige für die Zeitung hoch – alle weiteren Formate werden automatisch generiert.

  • 3

    Ihre Kampagne wird termingerecht veröffentlicht. Die Rechnung erhalten Sie nach dem Kampagnenende.

Vorteile

  • Talente auf allen Kanälen erreichen: Mit 360 Grad Recruiting präsentieren Sie Ihre Stellenanzeige in der regionalen Tageszeitung, in Anzeigenblättern, online auf jobs.mainpost.de sowie auf mainpost.de und Social Media. So erreichen Sie über 400.000 potenzielle Kandidaten und erhöhen die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens deutlich.

  • Passive Kandidaten gezielt ansprechen: Viele potenzielle Bewerber denken zwar über einen Jobwechsel nach, suchen aber nicht aktiv nach Angeboten. Mit Online-Bannern und Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram erreicht 360 Grad Recruiting auch diese Talente und macht sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam.

  • Regionale Reichweite effektiv nutzen: Ihre Anzeige erscheint nicht nur in der Zeitung und im Anzeigenblatt, sondern auch auf jobs.mainpost.de mit einer 14-tägigen Laufzeit sowie auf mainpost.de mit Online-Bannern, die rund 20.000 Kontakte in Ihrer Region erreichen. Dadurch sprechen Sie gezielt qualifizierte Bewerber in Ihrer Umgebung an.

Vorteile

  • Talente auf allen Kanälen erreichen: Mit 360 Grad Recruiting präsentieren Sie Ihre Stellenanzeige in der regionalen Tageszeitung, in Anzeigenblättern, online auf jobs.mainpost.de sowie auf mainpost.de und Social Media. So erreichen Sie über 400.000 potenzielle Kandidaten und erhöhen die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens deutlich.

  • Passive Kandidaten gezielt ansprechen: Viele potenzielle Bewerber denken zwar über einen Jobwechsel nach, suchen aber nicht aktiv nach Angeboten. Mit Online-Bannern und Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram erreicht 360 Grad Recruiting auch diese Talente und macht sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam.

  • Regionale Reichweite effektiv nutzen: Ihre Anzeige erscheint nicht nur in der Zeitung und im Anzeigenblatt, sondern auch auf jobs.mainpost.de mit einer 14-tägigen Laufzeit sowie auf mainpost.de mit Online-Bannern, die rund 20.000 Kontakte in Ihrer Region erreichen. Dadurch sprechen Sie gezielt qualifizierte Bewerber in Ihrer Umgebung an.

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Kompetente Unterstützung mit der Mediaberatung der Mediengruppe Main-Post: Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie für Ihren Werbeerfolg. Lassen Sie sich jetzt persönlich beraten!